10 • AVRIL 2016 •
INFORME AFFAIRES,
Le MENSUEL
économique d’ici
SAGUENAY - Les inscriptions vont
bon train pour l’événement « Syner-
gie 2016 » qui se tiendra les 23 et
24 septembre prochains au Sague-
nay. Selon les promoteurs, Dominic
Marcil et Sylvie Gendron de Groupe
Formatree, une cinquantaine d’en-
treprises ont déjà réservé leur place
pour ces deux jours d’activité de ré-
seautage. Les promoteurs invitent les
entreprises à continuer à s’inscrire
et demandent aux partenaires poten-
tiels, intéressés à se joindre à l’activi-
té, de se manifester rapidement.
« Synergie 2016 » comprendra un en-
semble d’activités - dont un salon regrou-
pant 150 exposants - s’étalant sur deux
jours, soit vendredi et samedi, et qui
s’adressent avant tout aux travailleurs
autonomes et aux petites entreprises.
L’idée derrière cette initiative est de per-
mettre aux plus petites organisations de
se donner de la visibilité et des outils
pour les aider à se développer dans un
contexte propice au réseautage.
Des partenaires stratégiques
Les initiateurs de « Synergie 2016 » of-
friront aux exposants et aux visiteurs -
l’événement sera également accessible
au grand public - des activités et confé-
rences touchant les différentes problé-
matiques vécues par les entrepreneurs.
Le vendredi soir, un souper gala, avec
un conférencier de prestige, permettra
aux participants d’échanger et de ré-
seauter dans un contexte moins formel.
Quelques partenaires se sont égale-
ment joints à « Synergie 2016 », soit la
Chambre de commerce du Saguenay,
le Groupe Consensus, Informe Affaires
et Les Cafés Pausematic, qui offriront
notamment les breuvages caféinés aux
visiteurs.
Commanditaire majeur recherché
Dominic Marcil et Sylvie Gendron se
disent très fiers de s’être assuré l’ap-
pui et la participation de la Chambre de
commerce du Saguenay dans le cadre
d’un partenariat qui aidera les deux or-
ganisations à offrir une plus value aux
membres de la CCS, dans le cadre de
cet événement d’envergure. Par ailleurs,
les deux promoteurs sont en discussion
avec un commanditaire majeur pour
supporter l’événement.
Autres événements en préparation
Dominic Marcil et Sylvie Gendron, co-
propriétaires et organisateurs du « Sa-
lon mariage, voyage et événementiel
Saguenay », qui s’est tenu en janvier
dernier, préparent deux autres salons
et/ou événements à caractère écono-
miques. Les thèmes et contenus de ces
projets seront dévoilés au cours des pro-
chaines semaines. I
nf.: formatree.com
Événement
Opportunité pour les PME régionales
Déjà 50 réservations pour
Synergie 2016
Les copropriétaires de Groupe Formatree, Dominic Marcil et Sylvie Gendron, organisent
« Synergie 2016 » à Saguenay, en septembre prochain.
(Photo: courtoisie)
par Guy Bouchard
SAGUENAY – Vous souhaitez utiliser les bonnes pratiques de gestion de chan-
gement? Vous êtes en période de transition ou planifiez un plan de relève?
Vous voudriez que vos employés développent au maximum leur potentiel et
leur créativité? Ou encore songez à un développement organisationnel ou à un
repositionnement? Pierre Cantin, consultant en développement organisationnel
et en gestion des ressources humaines depuis plus de vingt ans, vous guidera
dans toutes ces étapes menant au succès.
Grâce à son expérience, M. Cantin propose aux dirigeants d’entreprise une
gamme complète de services touchant tous les aspects de l’organisation d’une
entreprise afin qu’elle se développe à son plein potentiel. Au cours de sa car-
rière, il a acquis une précieuse expérience dans le secteur privé au sein de
grandes sociétés manufacturières canadiennes et américaines, y occupant des
postes de direction. Il a aussi œuvré comme directeur des ressources humaines
et du développement organisationnel dans le secteur public. Son expertise sur
le terrain en fait donc un guide précieux pour une organisation souhaitant un
changement ou en phase de développement. Il détient un Baccalauréat en re-
lations industrielles de l’Université Laval, ainsi qu’un Certificat en administra-
tion des affaires et une maîtrise en gestion des organisations de l’UQAC.
Sa réputation est telle qu’il a été appelé à intervenir dans des entreprises non
seulement nord-américaines, mais également en Europe, sur le continent afri-
cain et auprès du Conseil de la Nation innu Matimekush-Lac-John. Parmi les
clients qui ont profité de son expertise, citons : le Centre de réadaptation en dé-
pendance de Québec, Gendron bicycles, le Groupe Refracto, le Centre de santé
et de services sociaux de Bécancour-Nicolet-Yamaska, Transport Guy Harvey,
le Groupe industriel AMI et de nombreux autres. Comme on le constate, M.
Cantin est une ressource précieuse peu importe le champ d’activité et la taille
de votre entreprise.
TOUTES lES fACETTES AbOrdéES
Pierre Cantin et Stéphane St-Pierre, nouvellement recruté par Services
Conseils Pierre Cantin, interviennent d’une foule de façons afin que cadres
et employés puissent s’épanouir, mieux communiquer et resserrer les liens les
unissant pour un esprit d’équipe optimal, une meilleure cohésion dans l’atteinte
de l’objectif principal, qui est de mener l’entreprise vers de nouveaux sommets.
Pour y parvenir, on propose divers types de formations, pouvant s’étendre sur
quelques semaines ou encore en séances de « lac à l’épaule » et de « team
building », un concept très efficace où on se réunit pour participer à toutes
sortes d’activités dans le but d’améliorer la synergie entre les membres d’une
entreprise.
Pierre Cantin touche toutes les facettes d’une réorganisation entrepreneuriale
par un accompagnement pratique en utilisant des outils concrets. Lors des dif-
férentes séances de formation, il met en lumière l’importance de la
Gestion du
changement
tout en maintenant le focus des employés vers un but commun.
Il propose également des
Services conseils stratégiques
sur l’ensemble de la
fonction des ressources humaines et son importance pour les différents paliers.
La
Performance individuelle
met en relief la notion primordiale de « comptes
à rendre », nécessitant un certain courage de la part du gestionnaire afin que
chacun contribue à sa juste valeur. La
dynamique des équipes
permet aux gens
de mieux se connaître pour plus d’efficacité en tant que groupe. On souligne
l’importance de prendre un temps d’arrêt pour la
Communication de gestion
afin de réaliser l’impact que l’on a sur les autres dans ses modes de commu-
nication. La
concertation patronale-syndicale
est aussi abordée, ce qui permet
de régler des problèmes dans le respect du rôle de chacun et dans un climat de
confiance réciproque. Le
Co développement
se veut une approche de formation
axée sur le groupe et les interactions améliorant la pratique professionnelle.
Quant au
développement organisationnel,
c’est une stratégie de changement
planifié et orienté sur le processus de collaboration et sur la résolution de pro-
blèmes.
Pierre Cantin est par ailleurs chargé de cours à l’UQAC et à l’ÉNAP, en plus
d’être formateur à la direction des services aux organisations et coach forma-
teur à l’international de l’ÉNAP, tout en animant différentes conférences pour
l’Association internationale de psychologie du travail en langue française.
On peut le rejoindre à 418 590 9360 ou par courriel à
.
Toutes les informations relatives aux services offerts se retrouvent sur son
site pierrecantin.org.
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