4 • AVRIL 2017 •
INFORME AFFAIRES,
Le MENSUEL
économique d’ici
Informe Affaires invite les entreprises
du Saguenay–Lac-Saint Jean à sou-
mettre leur candidature au « Prix re-
connaissance conciliation travail-fa-
mille », décerné par le ministère de la
Famille en collaboration avec le Re-
groupement des jeunes chambres de
commerce du Québec. Le concours
vise à reconnaître publiquement l’en-
gagement des organisations en faveur
de la conciliation travail-famille. Les
grands gagnants seront connus lors
du gala des Grands Prix de la Relève
d’affaires, organisé par le RJCCQ, qui
aura lieu le 21 juin 2017, à Montréal.
Pour la 9e année consécutive, le RJCCQ
collabore avec le ministère de la Famille
afin de remettre le prix reconnaissance
conciliation travail-famille à des entre-
prises de différentes tailles. Il s’agit d’un
concours national qui vise à récompen-
ser les organismes qui mettent en place
des normes de conciliation travail-famille
pour leurs employés.
L’éditeur d’Informe Affaires M. Guy Bou-
chard fera d’ailleurs partie du jury pro-
vincial en compagnie de Mme Thi Be
Nguyen, Conseillère au Bureau de la
présidence aux Affaires publiques de la
Banque Nationale; de Mme Sophie-Em-
manuelle Chebin, associée chez Solu-
tions Keyboard; de M. Hugo Dubé, PDG
de Servlinks Communication. Deux re-
présentants du ministère de la Famille
siègeront également sur le comité.
Bien plus qu’un trophée
Obtenir un Prix reconnaissance conci-
liation travail-famille apporte une plus
grande visibilité pour les entreprises.
Les organisations lauréates recevront
un trophée remis par le ministère de
la Famille au cours du gala en plus
de se voir offrir une entrevue vidéo té-
moignant de l’engagement et des va-
leurs de gestion qui les ont conduites
à adopter des mesures de conciliation
travail-famille au sein de leur organisa-
tion. Les gagnants pourront également
utiliser le logo du Prix reconnaissance
conciliation travail-famille sur leurs four-
nitures de bureau et leur site Internet.
Le Prix reconnaissance conciliation
travail-famille est basé sur la taille des
organisations : Organisations de moins
de 20 employés; Organisations de 20
à 49 employés et Organisations de 50
employés et plus. Toute organisation
ayant son siège social ou un bureau au
Québec est admissible au concours.
Nul besoin d’être membre d’une jeune
chambre ou d’une chambre de com-
merce. Toutefois, les organisations
ayant déjà été lauréates d’un Prix re-
connaissance conciliation travail-fa-
mille ne sont pas admissibles.
Pour inf:
Ressources humaines
Guy Bouchard membre du jury
Prix reconnaissance conciliation travail-famille 2017
702D02-17
800M04-17
(Photo: Courtoisie)
La Rédaction
