10 • SEPTEMBRE 2016 •
INFORME AFFAIRES,
Le MENSUEL
économique d’ici
(suite de la page 8)
biles, le projet de terminal de gaz
naturel liquéfié d’Énergie Saguenay,
l’utilisation du terrain vacant de l’an-
cienne usine de Port-Alfred, l’industrie
forestière, l’achat local, les conditions
de paiement de Rio Tinto ainsi que
la mobilisation pour soutenir celle-ci
ont également retenu l’attention de
la Chambre. De plus, la CCISF est
impliquée directement dans des co-
mités de travail découlant du sommet
économique régional, dont le comité
Mines et Métaux dont M. Gagné as-
sure la coprésidence.
Bilan des activités
Encore cette année, le volet activi-
tés de la chambre a été bien rempli.
Quelques 39 événements ont été of-
ferts aux membres et non-membres,
et ce, sous différentes formes : déjeu-
ners-causerie, dîners-conférences,
formations, réseautage, tournoi de
hockey et tournoi de golf. C’est plus
de 4 000 personnes qui ont assisté
aux événements de la Chambre, soit
une augmentation de 25 % en parti-
cipation.
Le Gala du mérite économique a été,
encore une fois, un succès. Vingt en-
treprises et organisations étaient en
nomination devant un parterre de 663
personnes. Quatre mentions d’hon-
neur et neuf prix Dubuc ont été remis,
consacrant Carrefour Environnement
Saguenay entreprise de l’année.
Pour sa part, la Jeune Chambre a
poursuivi son développement avec
succès de par ses activités phares
(l’activité Brasse tes contacts, le très
populaire Spin Contact ainsi que la
croisière réseautage). Comme nou-
veauté, il y a eu cette année une
activité d’échange mise sur pied en
collaboration avec les établissements
scolaires, entre élèves et entrepre-
neurs. Ce projet était à l’essai, mais
il a fait ses preuves. Il a su démon-
trer la place importante qu’occupe la
Jeune Chambre auprès de la relève.
Le maillage de la Chambre et de la
Jeune Chambre est une priorité évi-
dente depuis deux ans et les efforts
fournis pour montrer le dynamisme
de l’organisation porte ses fruits. La
Jeune Chambre compte actuelle-
ment 171 membres actifs, soit une
augmentation de 36 % par rapport à
l’an dernier.
La Chambre, gestionnaire
de projets
La Chambre de commerce a continué
d’assurer, encore cette année, la ges-
tion régionale du programme d’aide
aux nouveaux entrepreneurs, Prêt à
entreprendre. Ce programme offre
un prêt sans intérêts pouvant aller
jusqu’à 30 000 $. Depuis le début du
programme, 414 000 $ ont été distri-
bués à 16 entreprises du Saguenay-
Lac-Saint-Jean et de la Côte-Nord.
La Chambre, en collaboration avec
Mastera et la SADC du Haut-Sague-
nay, a continué le projet LEED. Cette
formation complète permet d’obtenir
une certification LEED en lien avec le
domaine de la construction. Il y a eu
aussi l’Académie Leadership et Ca-
pital Humain, une formation s’éche-
lonnant sur douze mois offerte aux
dirigeants provenant de différents
milieux organisationnels regroupés
sous une cohorte. Cette formation
était livrée par Alia Conseil. La nou-
veauté de cette année est une for-
mation en gestion du changement.
Il s’agit d’une initiative de Groupe
Conseil Roberge et Services Conseil
Pierre Cantin, en collaboration avec
la Chambre de commerce et d’in-
dustrie Saguenay-Le Fjord visant à
favoriser la formation et le dévelop-
pement des compétences des ges-
tionnaires. Une première cohorte de
quinze personnes a été formée au
printemps 2016 et une deuxième est
en cours d’inscription pour débuter à
l’automne 2016. Finalement, le col-
loque de Gestion des Ressources
Humaines du Saguenay-Lac-Saint-
Jean et le colloque Marketing du
Saguenay-Lac-Saint-Jean ont renou-
velé leur confiance envers la CCISF
en leur confiant la gestion de leurs
évènements.
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