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Bureau Montmagny 418 241-1313
MONTAGE
Les Presses du Fleuve inc.:
Catherine Vachon, Vanessa Laverdière, Isabelle Vézina,
Michel Rousseau, Jimmy Lachance, Karine Caron et
Maude Lebel.
IMPRESSION
Les Presses du Fleuve inc.
DISTRIBUTION
Postes Canada
Diumag
Informe Aaires est distribué dans les
entreprises des MRC du Lac-Saint-Jean Ouest,
Lac-Saint-Jean Est, Fjord du Saguenay et
Maria-Chapdelaine.
Les propos tenus dans ces textes d’opinions
n’engagent que leurs auteurs. Les auteurs des
articles ont l’entière responsabilité de leurs textes. La
reproduction des articles est interdite sans
l’autorisation de l’éditeur.
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Perceuse à percussion DV18DL 18 volts
Perceuse-visseuse DS18DL
Clé à choc WR18DL 18 VOLTS
Quantité
limitée
Un seul prix 299
95$
ch.
Outil garantie à vie, batteries 2 ans
et chargeur 1 an
Prix Reconnaissance «Conciliation travail-famille»
Agrinova d’Alma récompensée
Les eforts en matière de conciliation travail-famille de l’entreprise
Agrinova ont été récompensés lors du Gala des lauréats de la Chambre de
commerce et d’industrie Lac-Saint-Jean-Est qui s’est tenu au début du mois
de novembre.
« Les entreprises sont de plus en
plus préoccupées par les enjeux liés
au recrutement de personnel quali-
fé. Dans ce contexte, permettre un
équilibre entre les responsabilités
familiales et professionnelles appa-
raît désormais comme une solution
gagnante pour les entreprises vou-
lant attirer et conserver les meilleurs
talents. Cette démarche, l’entreprise
Agrinova l’a bien comprise, et je
tiens à la féliciter! » a mentionné la
ministre de la Famille, Mme Yolande
James.
Présenté à l’initiative du ministère de
la Famille et des Aînés depuis 2009, en
collaboration avec le Regroupement
des jeunes chambres de commerce
du Québec, le Prix Reconnaissance «
Conciliation travail-famille » s’inscrit
parmi les actions mises en place par le
gouvernement pour aider les familles
du Québec à concilier l’ensemble de
leurs obligations et pour reconnaître
publiquement les eforts ainsi que les
bonnes pratiques des entreprises qui
ofrent à leur personnel des mesures
de conciliation travail-famille.
C’était la troisième édition du Prix
Reconnaissance « Conciliation travail-
famille ». Au cours des deux premières
éditions, en 2009 et 2010, un total de
neuf prix ont été remis à des entre-
prises de Québec, Laval, Sherbrooke,
Trois-Rivières, Rimouski et Montréal.
Il s’agit donc d’une première distinc-
tion en matière de conciliation travail-
famille pour notre région.
Engagement d’Agrinova
en matière de conciliation
travail-famille
Cet engagement a pris forme en 2001
lorsqu’une employée d’Agrinova
a demandé une réduction de son
temps de travail à quatre jours par
semaine. La demande a été acceptée
et a amené l’élaboration d’une straté-
gie de conciliation travail-famille.
L’entreprise efectue également des
sondages auprès de ses employés
pour s’assurer que ses nouvelles
mesures répondent à leurs besoins.
Parmi les nombreuses mesures
mises en place au cours des derniè-
res années, mentionnons les horaires
fexibles, l’achat d’ordinateurs porta-
bles, un réseau accessible à distance
et des jours fériés rémunérés durant
la période des Fêtes. La réduction de
l’absentéisme et la rétention du per-
sonnel sont au nombre des résultats
obtenus, sans compter que l’entre-
prise a pu observer une stabilité de
ses ressources depuis six ans.
Andrée Boulanger
4035 RueduVieuxPont
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Déjeuners à partir de 4 h 00 et
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4035 rue du Vieux Pont, Jonquière
418 547-2636
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Nancy et son équipe vous attendent!
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