SAGUENAY – Dans les listes provinciales de Place aux jeunes, ce sont plus de 7 500 québécois qui ont un intérêt à venir s’établir dans la MRC de Saguenay. Du 1^er avril 2017 au 31 mars 2018, ce sont 75 personnes, 44 conjoints et 27 enfants qui se sont établis à Saguenay avec l’aide de l’organisme. En matière de pénurie de main-d’œuvre, Place aux jeunes Ville de Saguenay et le programme Avantages Saguenay, qui vient d'être relancé, font partie de la solution, martèle l’agente de migration Sophie Bouchard.

« On est à l’heure où on appelle les entreprises à nous supporter, à être derrière nous, à travailler avec nous. On peut aider de multiples façons, il faut juste connaître leur besoin. Plus il y a d’entreprises derrière nous, plus on est capable de placer nos jeunes chez elles », affirme Mme Bouchard, qui travaille à l’attraction, l’établissement et la rétention des jeunes de 18 à 35 ans à Saguenay.

Avantages Saguenay, suspendu en juillet lors de la fin de l'entente établie avec l'administration municipale précédente, vient tout juste d'être relancé par la Ville et le Carrefour jeunesse-emploi Saguenay. Il permet à la municipalité de se doter d'outils supplémentaires pour l'établissement, le retour et la rétention des jeunes en facilitant leur intégration socioprofessionnelle. Ce programme offre notamment aux candidats de l’extérieur des bourses qui remboursent une partie des frais encourus lorsqu’ils viennent passer des entrevues ici (jusqu’à 200 $ par entrevue, pour un maximum de 600 $). Le programme offre aussi un remboursement d’une activité d’intégration, de même qu’un panier d’accueil, aux nouveaux établis. Une activité d’accueil des nouveaux arrivants est également organisée.

« Il s’agit d’un programme essentiel qui nous permettra de garder nos jeunes en région et d’en attirer d’autres. Pour nous, il est important de fournir tout le support nécessaire aux nouveaux venus, soit par le biais de paniers d’accueil ou d’accompagnement », indique la mairesse de Saguenay, Josée Néron. Deux élus siégeront sur le grand comité du programme, soit Julie Dufour et de Simon-Olivier Côté. Mentionnons que la Ville investit 95 000 $ annuellement dans les projets d'Avantages Saguenay, un apport financier majeur et confirmé pour les trois prochaines années.

Plus d'intérêt pour Saguenay

Place aux jeunes est un organisme provincial, et la section saguenéenne est la plus grosse au Québec. C’est ici qu’il y a le plus d’accompagnement et de suivis individuels des candidats, de même que le plus de jeunes inscrits. Selon l'agente de migration, Avantages Saguenay vient lui faciliter la tâche en ce qui a trait à l'attraction des jeunes. « C’est une belle locomotive. […] Quand tu parles des bourses, tu fais fondre les doutes qu’ils pouvaient avoir », précise Sophie Bouchard.

Selon Sophie Bouchard et sa collègue, Nathalie Girard, agente de développement pour Avantages Saguenay, la compétition est féroce entre les régions pour l’attraction de jeunes qualifiés. « La Ville de Saguenay et les partenaires de la Table Migr’Action ont décidé de se positionner pour compétitionner les autres centres. Ce n’est pas vrai que les gens choisissent des territoires sans avantages », renchérit Mme Girard.

Développement économique

L’arrivée de nouveaux visages à Saguenay est importante pour l’économie d’ici. « L’établissement de nouvelles personnes au Saguenay contribue au développement économique de la région. Si la main-d’œuvre qualifiée vient ici, les entreprises peuvent investir dans leur développement et leurs installations », estime l’agente de migration.

Les nouveaux arrivants s’insèrent aussi dans la vie économique de la région. Plusieurs feront l’acquisition d’une maison, d’autres se logeront en appartements. Ils dépenseront aussi dans les commerces d’ici, pour leur alimentation, leurs loisirs, etc. Plusieurs ont aussi des enfants, ce qui amène des nouveaux élèves dans les établissements scolaires. Depuis la création du programme Avantages Saguenay, en 2009, ce sont 1 399 personnes (incluant les conjoints et les enfants) qui ont implanté leurs racines à Saguenay et bénéficié des incitatifs d'aide à l'établissement.

Accompagnement personnalisé

Si l’agente de migration de Place aux jeunes suit la personne dans toute sa démarche d’établissement à Saguenay selon ses besoins (recherche d’emploi, trouver un logement, une garderie, un emploi pour le conjoint, acheter une maison, etc.), elle peut aussi aider les entreprises à trouver le candidat idéal. « Si une entreprise nous dit qu’elle ne trouve pas de candidat, moi, je peux faire une recherche dans ma banque de candidature pour trouver un profil qui correspond. C’est intéressant, parce que j’ai déjà un lien privilégié avec ces jeunes. Le plus souvent, ce sont des personnes qualifiées qui possèdent de l’expérience », indique Sophie Bouchard.

Mme Bouchard peut aussi entrer en action lorsqu’une entreprise a sélectionné un candidat de l’extérieur et qu’il hésite à venir s’installer ici. « Moi, je peux sortir la grande séduction! […] Je peux les faire venir en séjour individuels [les frais de séjour sont payés par Place aux jeunes], leur faire visiter la région, leur montrer les loisirs, etc. […] Après ça, on a des contacts pour placer la conjointe ou le conjoint, l’aider à se trouver un emploi », explique-t-elle.

Une fois ses candidats établis, l’agente de migration continue à les suivre pendant environ un an pour favoriser leur intégration et, ainsi, leur rétention dans la région. « On peut les diriger vers les bons services, leur faire découvrir les choses à faire, les aider à développer leur réseau de contacts », mentionne-t-elle.

Le milieu saguenéen est donc mobilisé autour de l’attraction et de l’établissement de jeunes à Saguenay. Sophie Bouchard et Nathalie Girard ont tout un réseau de contacts, totalisant 750 personnes impliquées de près ou de loin dans leurs différentes activités et qui peut être mis à profit pour travailler en ce sens. « Les entreprises disent souvent qu’elles ne savent pas vers qui se tourner. Nous, c’est notre travail. La mobilisation est là et s’appelle Avantages Saguenay », conclut Mme Bouchard. « Ça fonctionne. C’est une stratégie qui fonctionne », renchérit sa collègue.

Inf. : www.pajsag.com