RIVE-SUD PERSONNALITÉS D'AFFAIRES Stéphane Lefebvre, directeur général et copropriétaire du Groupe Autocar Jeannois
Informe Affaires: Parlez-nous de votre parcours professionnel...
Stéphane Lefebvre: Je suis détenteur d’un baccalauréat en administration des affaires de l’Université Laval depuis 1998. J’ai fait mes premières armes dans le cabinet Mallette de Québec, puis dans celui de Chicoutimi. J’ai obtenu mon titre de comptable agréé en 2001 et mon diplôme de 2e cycle la même année. Mon objectif de carrière a toujours été le même : travailler dans une profession qui me permette de grandir dans le monde des affaires.
En 2001, j’ai joint l’entreprise familiale, Groupe Autocar Jeannois. Bien que cette organisation ait été menée de main de maître par Serge Lefebvre, mon père, depuis sa fondation en 1974, mon arrivée à la direction générale marque un point important dans le développement de cette compagnie de transport.
Au cours des dernières années, j’ai participé à l’acquisition de plusieurs nouvelles entreprises de transport. En janvier 2008, l’achat d’Autocar Charlevoix nous a permis d’ouvrir de nouvelles portes dans le secteur de Charlevoix avec l’ajout de 16 nouvelles unités. Le Groupe Autocar Jeannois compte maintenant près de 100 unités dans le transport scolaire.
IA: Quel est, selon vous, le secret de votre réussite?
Stéphane Lefebvre: Le maintien d’une vision et d’un sens inné d’entrepreneur, allié à une formation dans laquelle j’ai su développer des capacités d’analyse et une compréhension de tous les secteurs importants touchant une entreprise.
Selon moi, un élément qui est également crucial est de savoir prendre de l’expansion en s’adaptant aux différents types de clientèles, tant sur le plan provincial qu’international. Ensuite, il est aussi important de voir les créneaux qui sont peu ou mal exploités, sans négliger de maintenir des infrastructures de bases adéquates. Il faut être un passionné et mesurer les avenues et enjeux importants des développements d’affaires.
Le secret d’un succès, et le secret pour maintenir celui-ci, est pour un gestionnaire d’avoir à ses côtés une équipe forte où chacun possède son champ de responsabilités et la capacité de contribuer à l’avancement de l’organisation. Il est donc important d’exploiter les forces de tous les membres, dans leur domaine d’application et de leur donner la formation nécessaire pour qu’ils progressent.
IA: Combien votre entreprise compte-t-elle d’employés?
SL: Depuis mon arrivée au sein du groupe, on assiste à une gestion accélérée de la croissance. Le nombre d’employés est passé de 80 à plus de 160 actuellement, dont la grande majorité oeuvre dans la région du Saguenay—Lac-Saint-Jean, mais aussi dans la région de Charlevoix et dans les régions de Québec et de Montréal, pour le secteur nolisé.
IA: Êtes-vous impliqué dans votre collectivité?
SL: Mon implication est importante dans le milieu socio-économique de la MRC Lac-Saint-Jean-Est et au niveau du Québec. J’étais, jusqu’à tout récemment, le président de la chambre de commerce et d’industries de Lac-St-Jean-Est. Je termine un mandat à titre de président du Regroupement des chambres de commerce du Saguenay—Lac-Saint-Jean. Je suis administrateur au sein de l’Association du transport écolier du Québec (ATEQ) pour la région Saguenay—Lac-Saint-Jean, Côte-Nord, Chibougamau-Chapais, et j’assume depuis juin 2009 la viceprésidence de l’Est du Québec (à ce titre, je participe au secteur qui représente 12 000 emplois). Je suis également membre actif au sein de l’Association internationale pour la sécurité du transport des jeunes, l’AIST, (association regroupant des pays d’Europe et de l’Amérique) et je devrais siéger au C.A. à partir de l’automne 2009.
Je suis aussi membre du comité qui a permis la mise en place d’une équipe de hockey collégial AAA au Collège d’Alma, membre du comité organisateur du tournoi provincial midget d’Alma et coprésident de la campagne de financement de la Fondation de l’Hôtel-Dieu d’Alma.
IA: Quelle est votre vision de l’avenir?
SL: Je crois qu’il est important de prendre une place enviable dans le milieu, de demeurer engagé et de jouer un rôle très actif dans le développement des affaires du Groupe Autocar Jeannois et de la région Saguenay— Lac-Saint-Jean. Ainsi, il est possible de démontrer une vision remarquable pour la relève à tous les jeunes qui hésitent quant à leur avenir. C’est par les petites réalisations de chacun et de chacune que l’on démontre qu’il fait bon vivre et se développer.
